Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30

Actualité

Dispositif de signalement : retour sur la matinale RH

Le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme a organisé une matinale RH dédiée au dispositif de signalement, le 16 mai dernier. Vous pouvez consulter dans cette actualité la présentation réalisée pendant cette rencontre.

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Actualité

17 mai, journée internationale contre la lesbophobie, l’homophobie, la transphobie et la biphobie

Le 17 mai est une date symbolique, car c’est seulement le 17 mai 1990 que l’homosexualité a été retirée de la liste des maladies mentales de l’Organisation mondiale de la santé (OMS).

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Actualité

Consultez la revue de presse des CDG AURA – mai 2024

Chaque mois, l'unité Documentation du cdg69 effectue une sélection d'articles ayant marqué l'actualité.

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Actualité

Prime pouvoir d’achat exceptionnelle : pensez à saisir le CST

Les collectivités et les établissements publics de moins de 50 agent·e·s qui souhaiteraient mettre en place la prime pouvoir d’achat exceptionnelle devront saisir le Comité Social Territorial (CST) avant le 31 mai 2024

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Actualité

Le CDG info de mai est en ligne !

Au sommaire de ce numéro :
• Point d’étape sur la protection sociale complémentaire et la prévoyance
• Focus sur les modalités de gestion des jours fériés
• Actualités statutaires
• Fin de la formation de secrétaire de mairie
• Matinales RH
• Agenda

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Actualité

Matinale RH – Premiers secours en santé mentale

Temps d’échanges sur les « premiers secours en santé mentale » en visioconférence animé par le service prévention des risques professionnels, le mardi 18 juin 2024 à 10h00.

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Actualité

Matinale RH – Campagne de collecte des données 2023 du rapport social unique

Temps d’échanges portant sur la prochaine campagne de collecte des rapports sociaux uniques, animé par le Pôle Métiers, Compétences & Développement, les 30 mai (pour les employeurs de moins de 50 agent·e·s) et 4 juin 2024 (pour les employeurs de plus de 50 agent·e·s) à 10h00.

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Actualité

Matinale RH – Mettre en place et suivre des cycles de travail annualisé

L’annualisation est une méthode d’organisation du temps de travail d’un agent ayant une activité irrégulière. Elle consiste à lisser le temps de travail effectif d’un agent sur une année et permet ainsi d’adapter le temps de travail de cet agent aux besoins de service.

Pour vous accompagner dans la compréhension de ce dispositif, nous vous proposons un temps d’échange sur la mise et place, la gestion et le suivi de cycles de travail annualisés en visioconférence animé par le service conseil sta

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Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme

Le Centre de Gestion accompagne au quotidien les collectivités territoriales et les établissements publics dans leur rôle d'employeur.

Outre les missions obligatoires (concours, suivi des carrières des agents, exercice du droit syndical, secrétariat des instances paritaires et médicales...), le Centre de Gestion développe des missions complémentaires en lien avec les ressources humaines telles que la santé au travail, la mise à disposition d'agents remplaçants, le conseil en recrutement, l'assurance statutaire, la retraite, l'archivage.

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Agenda

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30/05
10h00 à 11h30

Matinale RH – Campagne de collecte des données 2023 du RSU (employeurs moins de 50 agent·e·s)

Matinale RH

Ce temps d’échanges portant sur la prochaine campagne de collecte des rapports sociaux uniques concerne les employeurs de moins de 50 agent·e·s. Il sera animé par le Pôle Métiers, Compétences & Développement.

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31/05

Conseil médical en formation restreinte

Instances médicales

Cette réunion concerne uniquement les membres composant cette instance.

04/06
10h00 à 11h30

Matinale RH – Campagne de collecte des données 2023 du RSU (employeurs plus de 50 agent·e·s)

Matinale RH

Ce temps d’échanges portant sur la prochaine campagne de collecte des rapports sociaux uniques concerne les employeurs de plus de 50 agent·e·s. Il sera animé par le Pôle Métiers, Compétences & Développement.

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Mise à jour le 07/05/2024

sur Nomination

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sur Avancement de grade

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