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Mettre en place et suivre des cycles de travail annualisé : retour sur la matinale RH

Publiée le 10 juillet 2024 dans Retour sur les évènements

Le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme a organisé une matinale RH dédiée à l'annualisation du temps de travail, le 27 juin dernier. Vous pouvez consulter dans cette actualité la présentation réalisée pendant cette rencontre.

L’annualisation est une méthode d’organisation du temps de travail d’un agent ayant une activité irrégulière. Elle consiste à lisser le temps de travail effectif d’un agent sur une année et permet ainsi d’adapter le temps de travail de cet agent aux besoins de service.

Au programme :

1- Comprendre les règles en matière de temps de travail :

  • La notion de travail effectif
  • L’obligation annuelle de service
  • Les garanties minimales

2- Définir les cycles de travail

3- Suivre le temps de travail des agents annualisés :

  • L’élaboration du planning
  • La gestion des absences

A l’issue, le projet de création d’un service conseil en organisation et de l’enquête qui vous a été adressée vous seront présentés pour échanger sur vos attentes.

Ressources :

  • Le support de présentation, disponible dans les téléchargements
  • L’enregistrement de la matinale

Téléchargements

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