Vous recherchez des informations relatives aux parcours professionnels des agents, aux questions liées à la santé, à la prévention des risques professionnels ? Vous souhaitez adhérer à une mission proposée par le Centre de Gestion ?
Élu dans une collectivité ou un établissement public, gestionnaire RH, directeur général des services, cette rubrique est faite pour vous !
Mis à jour le 7 février 2023
Des situations de violence, de harcèlement, d’agissement sexiste et de discrimination peuvent se produire dans le cadre professionnel. Dans ce cadre, le Centre [...]
Lire la suiteMis à jour le 20 février 2023
AGIRHE est un logiciel de gestion accessible en ligne. Il est composé de plusieurs modules adaptés aux missions du Centre de gestion. [...]
Lire la suiteMis à jour le 7 février 2023
La promotion interne (PI) est une procédure dérogatoire à celle des concours. Elle permet d’accéder à un grade de niveau supérieur dans une catégorie supérieure [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Les fonctionnaires et agents contractuels de droit public ou de droit privé peuvent consulter un référent déontologue chargé de leur apporter un conseil relatif [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
scsqc [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
Pour accompagner les employeurs territoriaux dans la structuration et la mise en œuvre de leur politique de ressources humaines, le Centre de gestion a développé [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme met à disposition des agents des collectivités et établissements publics un conseiller [...]
Lire la suiteMis à jour le 3 février 2023
Le service retraites assure une mission obligatoire d’assistance à la fiabilisation des Comptes Individuels Retraites (CIR) grâce à des formations sur la [...]
Lire la suiteMis à jour le 20 février 2023
L’avancement de grade se définit comme le passage d’un grade à un grade supérieur au sein d'un même cadre d’emplois. Il a lieu de façon continue, c'est-à-dire [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) sont arrêtées dans chaque collectivité et établissement public par l’autorité territoriale, après avis du Comité Social [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
La rémunération se compose d’éléments obligatoires (traitement indiciaire, supplément familial de traitement pour les agents ayant des enfants à charge) et [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Le Centre de Gestion du Puy de Dôme dispose d’un espace multifonctions pour accueillir dans les locaux les épreuves des concours notamment. En dehors des périodes [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
La mission accompagnement psychosocial a pour vocation de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des agents en proposant un accompagnement individuel [...]
Lire la suiteMis à jour le 10 février 2023
Le Centre de Gestion a la charge du secrétariat du Conseil médical. Cette instance unique remplace l’ancien Comité médical et l’ancienne Commission de réforme. [...]
Lire la suiteMis à jour le 17 février 2023
La qualité de vie au travail concilie les enjeux relatifs aux conditions de travail (notamment la santé sécurité au travail, protection sociale), la capacité [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
La protection sociale complémentaire recouvre les risques d’atteinte à l’intégrité physique dénommés aussi « risque santé » ou « mutuelle santé » et ceux liés à [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Le maintien dans l’emploi consiste à anticiper la perte d'une activité professionnelle pour des raisons de santé ou à aider un agent qui rencontre des difficultés [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
L’approche ergonomique participe à l’amélioration des conditions de travail (prévention des accidents, des maladies professionnelles, baisse de la pénibilité, de [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
Le Centre de Gestion propose aux collectivités et établissements publics affiliés une mission d’accompagnement à la gestion administrative des situations d’inaptitude [...]
Lire la suiteMis à jour le 13 janvier 2023
Le Centre de Gestion propose à chaque collectivité adhérente au service un accompagnement dans une démarche d’hygiène et de sécurité participant à l’amélioration [...]
Lire la suiteMis à jour le 17 février 2023
Le service de médecine du travail se compose à la fois de médecins du travail, d’infirmiers diplômés en santé au travail (IDEST) et de secrétaires médicales. Les [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Depuis 2008, le Centre de Gestion organise, en partenariat avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et Pôle Emploi, une formation au [...]
Lire la suiteMis à jour le 8 février 2023
En tant que mission obligatoire du Centre de Gestion, la bourse de l’emploi consiste à mettre à disposition des employeurs territoriaux un support numérique, le [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Mission obligatoire des Centres de Gestion, l’organisation des concours et examens professionnels fait l’objet d’une répartition régionale au sein de la région [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
Les collectivités et établissements publics territoriaux doivent élaborer chaque année un Rapport social unique (RSU). Ce rapport, véritable outil d’analyse de [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
L’intérim est une prestation facultative proposée aux collectivité. Elle consiste en la gestion administrative des dossiers des agents contractuels choisis par [...]
Lire la suiteMis à jour le 8 mars 2023
Le Centre de Gestion met à disposition des collectivités territoriales et établissements publics affiliés, par l’intermédiaire de sa mission remplacement, un panel [...]
Lire la suiteMis à jour le 6 février 2023
Le Centre de gestion du Puy-de-Dôme accorde une place majeure au dialogue social et facilite l'exercice du droit syndical en allouant aux organisations syndicales [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Le Centre de Gestion assure le secrétariat du Conseil de discipline qui est une émanation des Commissions administratives paritaires (CAP) pour les agents [...]
Lire la suiteMis à jour le 6 février 2023
Les commissions administratives paritaires (CAP) et la commission consultative paritaire (CCP) sont des instances consultatives paritaires qui ont pour rôle de [...]
Lire la suiteMis à jour le 21 mars 2023
Le comité social territorial (CST) est compétent sur toutes les questions collectives intéressant l’organisation, le fonctionnement et la gestion des ressources [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
La Mission Archives aide les communes à assurer leurs obligations en matière d’archives. Le classement des archives permet de gagner de la place et du temps dans [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Après une phase expérimentale, les Centres de Gestion se sont vus confier une nouvelle compétence : assurer, après conventionnement, des médiations dans les [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme a prévu, par délibération en date du 15 mars 2022, les modalités de mise en œuvre de cette [...]
Lire la suiteMis à jour le 7 février 2023
En cas de congés pour maladie, la collectivité ou l’établissement public doit en tant qu’employeur, rémunérer ses agents selon les règles statutaires de protection [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
La Période de préparation au reclassement (PPR) permet à l’agent reconnu inapte à l’exercice de ses fonctions de bénéficier de périodes de formation, de stage ou [...]
Lire la suiteMis à jour le 20 février 2023
Selon le principe et la priorité à l’emploi de fonctionnaire, tout nouvel agent qui entre dans la fonction publique territoriale est nommé, selon les cas, soit [...]
Lire la suiteMis à jour le 24 janvier 2023
La vie professionnelle du fonctionnaire s’organise selon le principe de la carrière. L’agent est recruté dans un cadre d‘emplois lui permettant, selon le poste [...]
Lire la suiteMis à jour le 30 janvier 2023
Le service conseil statutaire répond aux consultations statutaires des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion (par téléphone, par écrit, [...]
Lire la suiteMis à jour le 25 janvier 2023
Le Centre de Gestion est régi par un Conseil d’administration, composé de 29 membres titulaires et 29 suppléants représentant les collectivités et les établissements [...]
Lire la suiteMis à jour le 20 mars 2023
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme (CDG 63) est un établissement public à caractère administratif. Il intervient pour 640 [...]
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