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Vous recherchez des informations relatives aux parcours professionnels des agents, aux questions liées à la santé, à la prévention des risques professionnels ? Vous souhaitez adhérer à une mission proposée par le Centre de Gestion ?
Élu dans une collectivité ou un établissement public, gestionnaire RH, directeur général des services, cette rubrique est faite pour vous !

Dispositif signalement

Appui conseil

Mis à jour le 7 février 2023

Des situations de violence, de harcèlement, d’agissement sexiste et de discrimination peuvent se produire dans le cadre professionnel. Dans ce cadre, le Centre [...]

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Utiliser le logiciel AGIRHE

Mis à jour le 18 septembre 2023

AGIRHE est un logiciel de gestion accessible en ligne. Il est composé de plusieurs modules adaptés aux missions du Centre de gestion. [...]

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Promotion interne

Parcours professionnel

Mis à jour le 18 décembre 2023

La promotion interne (PI) est une procédure dérogatoire à celle des concours. Elle permet d’accéder à un grade de niveau supérieur dans une catégorie supérieure [...]

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Référent déontologue

Appui conseil

Mis à jour le 5 juillet 2023

Les fonctionnaires et agents contractuels de droit public ou de droit privé peuvent consulter un référent déontologue chargé de leur apporter un conseil relatif [...]

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L’assistance au recrutement et à l’élaboration des fiches de poste

Appui conseil

Mis à jour le 9 janvier 2023

Pour accompagner les employeurs territoriaux dans la structuration et la mise en œuvre de leur politique de ressources humaines, le Centre de gestion a développé [...]

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Conseil en évolution professionnelle

Parcours professionnel

Mis à jour le 26 avril 2023

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme met à disposition des agents des collectivités et établissements publics un conseiller [...]

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Retraites

Parcours professionnel

Mis à jour le 14 février 2024

Le service retraites assure une mission obligatoire d’assistance à la fiabilisation des Comptes Individuels Retraites (CIR) grâce à des formations sur la [...]

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Avancement de grade

Parcours professionnel

Mis à jour le 20 février 2023

L’avancement de grade se définit comme le passage d’un grade à un grade supérieur au sein d'un même cadre d’emplois. Il a lieu de façon continue, c'est-à-dire [...]

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Lignes Directrices de Gestion

Parcours professionnel

Mis à jour le 24 mars 2023

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) sont arrêtées dans chaque collectivité et établissement public par l’autorité territoriale, après avis du Comité Social [...]

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Rémunération

Parcours professionnel

Mis à jour le 20 décembre 2023

La rémunération se compose d’éléments obligatoires (traitement indiciaire, supplément familial de traitement pour les agents ayant des enfants à charge) et [...]

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Espace Condorcet

Connaître le CDG 63

Mis à jour le 27 janvier 2023

Le Centre de Gestion du Puy de Dôme dispose d’un espace multifonctions pour accueillir dans les locaux les épreuves des concours notamment. En dehors des périodes [...]

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Accompagnement psychosocial

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 9 janvier 2023

La mission accompagnement psychosocial a pour vocation de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des agents en proposant un accompagnement individuel [...]

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Conseil médical

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 28 novembre 2023

Le Centre de Gestion a la charge du secrétariat du Conseil médical. Cette instance unique remplace l’ancien Comité médical et l’ancienne Commission de réforme. [...]

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Pôle santé, sécurité et qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 24 octobre 2023

La qualité de vie au travail concilie les enjeux relatifs aux conditions de travail (notamment la santé sécurité au travail, protection sociale), la capacité [...]

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Protection sociale complémentaire

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 11 octobre 2023

La protection sociale complémentaire (PSC) recouvre les risques d’atteinte à l’intégrité physique dénommés aussi « risque santé » ou « mutuelle santé » et ceux [...]

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Maintien dans l’emploi et handicap

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 27 janvier 2023

Le maintien dans l’emploi consiste à anticiper la perte d'une activité professionnelle pour des raisons de santé ou à aider un agent qui rencontre des difficultés [...]

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Ergonomie

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 3 mai 2023

L’approche ergonomique participe à l’amélioration des conditions de travail (prévention des accidents, des maladies professionnelles, baisse de la pénibilité, de [...]

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Accompagnement inaptitude physique

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 9 juin 2023

Le Centre de Gestion propose aux collectivités et établissements publics affiliés une mission d’accompagnement à la gestion administrative des situations d’inaptitude [...]

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Hygiène et sécurité

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 8 novembre 2023

Le Centre de Gestion propose à chaque collectivité adhérente au service un accompagnement dans une démarche d’hygiène et de sécurité participant à l’amélioration [...]

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Médecine du travail

Qualité de vie au travail

Mis à jour le 17 février 2023

Le service de médecine du travail se compose à la fois de médecins du travail, d’infirmiers diplômés en santé au travail (IDEST) et de secrétaires médicales. Les [...]

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Formation de secrétaire de mairie/secrétaire général de mairie

Emploi

Mis à jour le 6 décembre 2023

Depuis 2008, le Centre de Gestion organise, en partenariat avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et Pôle Emploi, une formation au [...]

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Les offres d’emploi territoriales

Emploi

Mis à jour le 26 avril 2023

En tant que mission obligatoire du Centre de Gestion, la bourse de l’emploi consiste à mettre à disposition des employeurs territoriaux un support numérique, le [...]

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Concours

Parcours professionnel

Mis à jour le 7 juillet 2023

Mission obligatoire des Centres de Gestion, l’organisation des concours et examens professionnels fait l’objet d’une répartition régionale au sein de la région [...]

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Rapport social unique

Emploi

Mis à jour le 9 janvier 2023

Les collectivités et établissements publics territoriaux doivent élaborer chaque année un Rapport social unique (RSU). Ce rapport, véritable outil d’analyse de [...]

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Intérim

Emploi

Mis à jour le 11 décembre 2023

L’intérim est une prestation facultative proposée aux collectivités. Elle consiste en la gestion administrative des dossiers des agents contractuels choisis par [...]

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Remplacement

Emploi

Mis à jour le 6 avril 2023

Le Centre de Gestion met à disposition des collectivités territoriales et établissements publics affiliés, par l’intermédiaire de sa mission remplacement, un panel [...]

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Droit syndical

Dialogue social

Mis à jour le 26 juin 2023

Le Centre de gestion du Puy-de-Dôme accorde une place majeure au dialogue social et facilite l'exercice du droit syndical en allouant aux organisations syndicales [...]

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Conseil de discipline

Dialogue social

Mis à jour le 27 janvier 2023

Le Centre de Gestion assure le secrétariat du Conseil de discipline qui est une émanation des Commissions administratives paritaires (CAP) pour les agents [...]

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Commissions Administratives Paritaires et Commission Consultative Paritaire

Dialogue social

Mis à jour le 12 mai 2023

Les commissions administratives paritaires (CAP) et la commission consultative paritaire (CCP) sont des instances consultatives paritaires qui ont pour rôle de [...]

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CST / formation spécialisée

Dialogue social

Mis à jour le 28 novembre 2023

Le comité social territorial (CST) est compétent sur toutes les questions collectives intéressant l’organisation, le fonctionnement et la gestion des ressources [...]

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Archives

Appui conseil

Mis à jour le 14 novembre 2023

La Mission Archives aide les communes à assurer leurs obligations en matière d’archives. Le classement des archives permet de gagner de la place et du temps dans [...]

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Médiation

Appui conseil

Mis à jour le 27 janvier 2023

Après une phase expérimentale, les Centres de Gestion se sont vus confier une nouvelle compétence : assurer, après conventionnement, des médiations dans les [...]

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Référent laïcité

Appui conseil

Mis à jour le 5 juillet 2023

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme a prévu, par délibération en date du 15 mars 2022, les modalités de mise en œuvre de cette [...]

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Assurance statutaire

Appui conseil

Mis à jour le 20 novembre 2023

En cas de congés pour maladie, la collectivité ou l’établissement public doit en tant qu’employeur, rémunérer ses agents selon les règles statutaires de protection [...]

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Période de préparation au reclassement (PPR)

Parcours professionnel

Mis à jour le 9 janvier 2023

La Période de préparation au reclassement (PPR) permet à l’agent reconnu inapte à l’exercice de ses fonctions de bénéficier de périodes de formation, de stage ou [...]

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Nomination

Parcours professionnel

Mis à jour le 20 février 2023

Selon le principe et la priorité à l’emploi de fonctionnaire, tout nouvel agent qui entre dans la fonction publique territoriale est nommé, selon les cas, soit [...]

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Cadres d’emplois

Parcours professionnel

Mis à jour le 24 janvier 2023

La vie professionnelle du fonctionnaire s’organise selon le principe de la carrière. L’agent est recruté dans un cadre d‘emplois lui permettant, selon le poste [...]

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Conseil statutaire

Appui conseil

Mis à jour le 4 janvier 2024

Le service conseil statutaire répond aux consultations statutaires des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion (par téléphone, par écrit, [...]

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Conseil d’administration

Connaître le CDG 63

Mis à jour le 25 janvier 2023

Le Centre de Gestion est régi par un Conseil d’administration, composé de 29 membres titulaires et 29 suppléants représentant les collectivités et les établissements [...]

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Présentation du Centre de Gestion

Connaître le CDG 63

Mis à jour le 2 février 2024

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme (CDG 63) est un établissement public à caractère administratif. Il intervient pour 640 [...]

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