Vous recherchez des informations relatives aux parcours professionnels des agents, aux questions liées à la santé, à la prévention des risques professionnels ? Vous souhaitez adhérer à une mission proposée par le Centre de Gestion ?
Élu dans une collectivité ou un établissement public, gestionnaire RH, directeur général des services, cette rubrique est faite pour vous !
Mis à jour le 22 janvier 2025
La protection sociale complémentaire (PSC) recouvre les risques d’atteinte à l’intégrité physique dénommés aussi « risque santé » ou « mutuelle santé » et ceux [...]
Lire la suiteMis à jour le 20 décembre 2024
Retrouvez ici l'organigramme des services du CDG 63. [...]
Lire la suiteMis à jour le 7 février 2023
Des situations de violence, de harcèlement, d’agissement sexiste et de discrimination peuvent se produire dans le cadre professionnel. Dans ce cadre, le Centre [...]
Lire la suiteMis à jour le 18 septembre 2023
AGIRHE est un logiciel de gestion accessible en ligne. Il est composé de plusieurs modules adaptés aux missions du Centre de gestion. [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 décembre 2024
La promotion interne (PI) est une procédure dérogatoire à celle des concours. Elle permet d’accéder à un grade de niveau supérieur dans une catégorie supérieure [...]
Lire la suiteMis à jour le 26 septembre 2024
Les fonctionnaires et agents contractuels de droit public ou de droit privé peuvent consulter un référent déontologue chargé de leur apporter un conseil relatif [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
Pour accompagner les employeurs territoriaux dans la structuration et la mise en œuvre de leur politique de ressources humaines, le Centre de gestion a développé [...]
Lire la suiteMis à jour le 26 avril 2023
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme met à disposition des agents des collectivités et établissements publics un conseiller [...]
Lire la suiteMis à jour le 12 mars 2025
Le service retraites assure une mission obligatoire d’assistance à la fiabilisation des Comptes Individuels Retraites (CIR) grâce à des formations sur la [...]
Lire la suiteMis à jour le 20 février 2023
L’avancement de grade se définit comme le passage d’un grade à un grade supérieur au sein d'un même cadre d’emplois. Il a lieu de façon continue, c'est-à-dire [...]
Lire la suiteMis à jour le 23 décembre 2024
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) sont arrêtées dans chaque collectivité et établissement public par l’autorité territoriale, après avis du Comité Social [...]
Lire la suiteMis à jour le 3 juillet 2024
La rémunération se compose d’éléments obligatoires (traitement indiciaire, supplément familial de traitement pour les agents ayant des enfants à charge) et [...]
Lire la suiteMis à jour le 3 octobre 2024
Le Centre de Gestion du Puy de Dôme dispose d’un espace multifonctions pour accueillir dans les locaux les épreuves des concours notamment. En dehors des périodes [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 novembre 2024
La mission accompagnement psychosocial a pour vocation de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des agents en proposant un accompagnement individuel [...]
Lire la suiteMis à jour le 3 décembre 2024
Le Centre de Gestion a la charge du secrétariat du Conseil médical. Cette instance unique remplace l’ancien Comité médical et l’ancienne Commission de réforme. [...]
Lire la suiteMis à jour le 24 octobre 2023
La qualité de vie au travail concilie les enjeux relatifs aux conditions de travail (notamment la santé sécurité au travail, protection sociale), la capacité [...]
Lire la suiteMis à jour le 26 février 2025
La protection sociale complémentaire (PSC) recouvre les risques d’atteinte à l’intégrité physique dénommés aussi « risque santé » ou « mutuelle santé » et ceux [...]
Lire la suiteMis à jour le 17 mars 2025
Le maintien dans l’emploi consiste à anticiper la perte d'une activité professionnelle pour des raisons de santé ou à aider un agent qui rencontre des difficultés [...]
Lire la suiteMis à jour le 3 mai 2023
L’approche ergonomique participe à l’amélioration des conditions de travail (prévention des accidents, des maladies professionnelles, baisse de la pénibilité, de [...]
Lire la suiteMis à jour le 23 avril 2024
Le Centre de Gestion propose aux collectivités et établissements publics affiliés une mission d’accompagnement à la gestion administrative des situations d’inaptitude [...]
Lire la suiteMis à jour le 8 novembre 2023
Le Centre de Gestion propose à chaque collectivité adhérente au service un accompagnement dans une démarche d’hygiène et de sécurité participant à l’amélioration [...]
Lire la suiteMis à jour le 17 février 2023
Le service de médecine du travail se compose à la fois de médecins du travail, d’infirmiers diplômés en santé au travail (IDEST) et de secrétaires médicales. Les [...]
Lire la suiteMis à jour le 6 décembre 2023
Depuis 2008, le Centre de Gestion organise, en partenariat avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et Pôle Emploi, une formation au [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2025
En tant que mission obligatoire du Centre de Gestion, la bourse de l’emploi consiste à mettre à disposition des employeurs territoriaux un support numérique, le [...]
Lire la suiteMis à jour le 7 juillet 2023
Mission obligatoire des Centres de Gestion, l’organisation des concours et examens professionnels fait l’objet d’une répartition régionale au sein de la région [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
Les collectivités et établissements publics territoriaux doivent élaborer chaque année un Rapport social unique (RSU). Ce rapport, véritable outil d’analyse de [...]
Lire la suiteMis à jour le 11 décembre 2023
L’intérim est une prestation facultative proposée aux collectivités. Elle consiste en la gestion administrative des dossiers des agents contractuels choisis par [...]
Lire la suiteMis à jour le 10 juillet 2024
Le Centre de Gestion met à disposition des collectivités territoriales et établissements publics affiliés, par l’intermédiaire de sa mission remplacement, un panel [...]
Lire la suiteMis à jour le 3 mai 2024
Le Centre de gestion du Puy-de-Dôme accorde une place majeure au dialogue social et facilite l'exercice du droit syndical en allouant aux organisations syndicales [...]
Lire la suiteMis à jour le 10 avril 2025
Le Centre de Gestion assure le secrétariat du Conseil de discipline qui est une émanation des Commissions administratives paritaires (CAP) pour les agents [...]
Lire la suiteMis à jour le 13 février 2025
Les commissions administratives paritaires (CAP) et la commission consultative paritaire (CCP) sont des instances consultatives paritaires qui ont pour rôle de [...]
Lire la suiteMis à jour le 28 novembre 2023
Le comité social territorial (CST) est compétent sur toutes les questions collectives intéressant l’organisation, le fonctionnement et la gestion des ressources [...]
Lire la suiteMis à jour le 10 septembre 2024
La Mission Archives aide les communes à assurer leurs obligations en matière d’archives. Le classement des archives permet de gagner de la place et du temps dans [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 janvier 2023
Après une phase expérimentale, les Centres de Gestion se sont vus confier une nouvelle compétence : assurer, après conventionnement, des médiations dans les [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 septembre 2024
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme a prévu, par délibération en date du 15 mars 2022, les modalités de mise en œuvre de cette [...]
Lire la suiteMis à jour le 19 novembre 2024
En cas de congés pour maladie, la collectivité ou l’établissement public doit en tant qu’employeur, rémunérer ses agents selon les règles statutaires de protection [...]
Lire la suiteMis à jour le 9 janvier 2023
La Période de préparation au reclassement (PPR) permet à l’agent reconnu inapte à l’exercice de ses fonctions de bénéficier de périodes de formation, de stage ou [...]
Lire la suiteMis à jour le 20 février 2023
Selon le principe et la priorité à l’emploi de fonctionnaire, tout nouvel agent qui entre dans la fonction publique territoriale est nommé, selon les cas, soit [...]
Lire la suiteMis à jour le 24 janvier 2023
La vie professionnelle du fonctionnaire s’organise selon le principe de la carrière. L’agent est recruté dans un cadre d‘emplois lui permettant, selon le poste [...]
Lire la suiteMis à jour le 22 mars 2024
Le service conseil statutaire répond aux consultations statutaires des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion (par téléphone, par écrit, [...]
Lire la suiteMis à jour le 25 janvier 2023
Le Centre de Gestion est régi par un Conseil d’administration, composé de 29 membres titulaires et 29 suppléants représentant les collectivités et les établissements [...]
Lire la suiteMis à jour le 27 février 2025
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme (CDG 63) est un établissement public à caractère administratif. Il intervient pour 640 [...]
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