Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
04 73 28 59 80
accueil@cdg63.fr
Recherche
CDG 63 > Parcours professionnel > Rémunération

Rémunération

Mise à jour le 27 janvier 2023

La rémunération se compose d’éléments obligatoires (traitement indiciaire, supplément familial de traitement pour les agents ayant des enfants à charge) et accessoires (NBI et/ou primes ou indemnités).

Le traitement indiciaire

À chaque grade correspond une échelle de rémunération qui comporte plusieurs échelons. À chaque échelon correspond un indice majoré qui va servir de base au calcul du traitement indiciaire.

Temps partiel

Le traitement est réduit au prorata du temps partiel. Toutefois, pour les temps partiels à 80 % ou 90 % les éléments du traitement sont calculés sur la base, respectivement des 6/7e ou des 32/35e du traitement à taux plein.

Temps non complet

Le traitement est réduit au prorata du temps de travail par rapport à la durée légale.

Cotisations :

  • Les fonctionnaires, à temps non complet, qui exercent un temps de travail hebdomadaire inférieur à 28 heures sont affiliés au régime général de sécurité sociale ainsi qu’au régime de retraite de la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail).
  • Les fonctionnaires qui exercent un temps de travail hebdomadaire supérieur à 28 heures sont affiliés au régime spécial de sécurité sociale des fonctionnaires ainsi qu’au régime de retraite de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agent(e)s des Collectivités Locales).

Les barèmes de traitement

Retrouvez les barèmes des traitements antérieurs à 2022.

Téléchargements

barème des traitements au 01/01/2008(86,39 Ko, pdf) barème des traitements au 01/03/2008(83,58 Ko, pdf) barème des traitements au 01/05/2008(82,36 Ko, pdf) barème des traitements au 01/10/2008(82,03 Ko, pdf) barème des traitements au 01/07/2009(91,35 Ko, pdf) barème des traitements au 01/10/2009(87,74 Ko, pdf) barème des traitements au 01/07/2010(92,03 Ko, pdf) barème des traitements 01/01/2011(132,02 Ko, pdf) barème des traitements au 01/01/2012(1,12 Mo, pdf) barème des traitements au 01/07/2012(103,88 Ko, pdf) barème des traitements au 01/01/2013(880,55 Ko, pdf) barème des traitements au 01/07/2016(881,61 Ko, pdf) barème des traitements au 01/02/2017(857,11 Ko, pdf) barème des traitements au 01/04/2021(107,46 Ko, pdf) barème des traitements au 01/07/2022(926,40 Ko, pdf)

Les grilles indiciaires

 

Imprimer cette page

Contact
Carrières
7 Rue Condorcet
CS 70007
63063 CLERMONT-FERRAND Cedex1
04 73 28 59 80
Saisine du service carrières
Saisir le service

Actualité

Afin de promouvoir des moyens de transport plus écologiques, le forfait mobilités durables offre aux employeurs la possibilité d’attribuer une indemnité exonérée de cotisations aux salariés privilégiant les modes de transport dits « à mobilité douce » pour effectuer leurs trajets entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Son versement évolue.

Lire la suite

Actualité

Le bénéfice du complément de traitement indiciaire (CTI) est étendu à de nouvelles catégories de personnels soignants et socio-éducatifs. Son versement est obligatoire, sans qu'une délibération de la collectivité ou de l’établissement ne soit nécessaire.

Lire la suite

Veille réglementaire

Le montant forfaitaire de l’allocation télétravail est revalorisé à compter du 1er janvier 2023. Il est désormais de 2,88 euros par journée de télétravail effectuée (au lieu de 2,50 euros), dans la limite de 253,44 euros par an (au lieu de 200 euros).

Consulter

Veille réglementaire

Pour 2023, le plafond mensuel de la sécurité sociale passe à 3 666 € (contre 3 428 € en 2022, 2021, et 2020) et le plafond journalier à 202 € (contre 189 € en 2022, 2021 et 2020).

Consulter

Veille réglementaire

A compter du 1er janvier 2023, le décret porte le montant du SMIC brut horaire à 11,27 euros (augmentation de 1,81 %), soit 1 709,28 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Consulter

Aller au contenu principal