Mise à jour le 9 janvier 2023
La Période de préparation au reclassement (PPR) permet à l’agent reconnu inapte à l’exercice de ses fonctions de bénéficier de périodes de formation, de stage ou toute autre mise en situation professionnelle.
Le Centre de gestion accompagne les collectivités territoriales dans la mise en œuvre de ce dispositif au travers de la signature d’une convention tripartite Agent-Employeur-Centre de gestion.
Dans le cadre de la convention d’adhésion aux missions santé du Centre de gestion, il propose un accompagnement personnalisé : Travail sur l’acceptation du handicap et de ses conséquences, le deuil de l’ancien métier et l’employabilité. Réalisation d’un bilan professionnel, élaboration d’un nouveau projet professionnel et évaluation de sa faisabilité, identification des besoins en formation.
