Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30

Rémunération

Mise à jour le 20 décembre 2023

La rémunération se compose d’éléments obligatoires (traitement indiciaire, supplément familial de traitement pour les agents ayant des enfants à charge) et accessoires (NBI et/ou primes ou indemnités).


Le traitement indiciaire

À chaque grade correspond une échelle de rémunération qui comporte plusieurs échelons. À chaque échelon correspond un indice majoré qui va servir de base au calcul du traitement indiciaire.

Temps partiel

Le traitement est réduit au prorata du temps partiel. Toutefois, pour les temps partiels à 80 % ou 90 % les éléments du traitement sont calculés sur la base, respectivement des 6/7e ou des 32/35e du traitement à taux plein.

Temps non complet

Le traitement est réduit au prorata du temps de travail par rapport à la durée légale.

Cotisations :

  • Les fonctionnaires, à temps non complet, qui exercent un temps de travail hebdomadaire inférieur à 28 heures sont affiliés au régime général de sécurité sociale ainsi qu’au régime de retraite de la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail).
  • Les fonctionnaires qui exercent un temps de travail hebdomadaire supérieur à 28 heures sont affiliés au régime spécial de sécurité sociale des fonctionnaires ainsi qu’au régime de retraite de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agent(e)s des Collectivités Locales).

Les barèmes de traitement

Retrouvez les barèmes des traitements antérieurs à 2022.


Les grilles indiciaires

 

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Contact
Carrières
7 Rue Condorcet
CS 70007
63063 CLERMONT-FERRAND Cedex1
04 73 28 59 80
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Veille réglementaire

A compter du 1er janvier 2023, le décret porte le montant du SMIC brut horaire à 11,27 euros (augmentation de 1,81 %), soit 1 709,28 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

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