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L’accompagnement au recrutement et/ou à la rédaction des fiches de poste
L’accompagnement au recrutement et/ou à la rédaction des fiches de poste
Mise à jour le 26 mars 2026
Le Centre de Gestion propose un accompagnement à la carte pour sécuriser les procédures de recrutement et formaliser les fiches de poste. Cette mission, assurée par une agente chargée du recrutement, apporte un appui méthodologique et opérationnel adapté aux besoins des employeurs territoriaux.
Un accompagnement complet pour les recrutements
L’accompagnement proposé permet de fiabiliser chaque étape du processus et de faciliter la prise de décision.
Souple et modulable, l’intervention peut porter, au choix, sur tout ou partie des étapes :
- Rédaction ou révision de la fiche de poste
- Déclaration de vacance ou de création d’emploi
- Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
- Accusé de réception des candidatures
- Analyse des candidatures et présentation à l’autorité territoriale
- Organisation des entretiens (convocations, élaboration de la grille, épreuves éventuelles)
- Participation aux entretiens et appui à la décision
- Rédaction du compte rendu de jury
- Rédaction des courriers aux candidats retenus et non retenus
- Clôture de la procédure sur la Bourse de l’Emploi
Cet accompagnement constitue un véritable outil d’aide à la décision, dans le respect du cadre réglementaire et des principes déontologiques.
Des fiches de poste au coeur de la gestion RH
La fiche de poste est un document structurant pour la gestion des ressources humaines. Elle permet de formaliser :
- Les missions et activités confiées
- Le positionnement du poste dans l’organisation
- Les compétences attendues
- Les objectifs associés
Évolutive, elle constitue également un support essentiel pour les entretiens professionnels et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Un premier rendez-vous, non facturé, permet de cadrer l’accompagnement :
- Analyse de l’organisation des services
- Identification du contexte et des enjeux (réorganisation, RIFSEEP, évolution des pratiques)
- Évaluation du nombre de fiches à créer ou actualiser
- Définition du calendrier et des modalités de collaboration
- Organisation de la collecte des informations (documents, entretiens, contacts)
Les fiches peuvent être élaborées à partir d’un modèle existant ou d’un format proposé, selon les pratiques de la structure.
Une offre souple
L’accompagnement repose sur une offre à la carte, ajustée aux besoins et aux contraintes de chaque structure.
Chaque intervention comprend :
- Une analyse préalable du besoin (rendez-vous non facturé)
- La définition des modalités d’intervention en lien avec l’autorité territoriale
- L’établissement d’un devis personnalisé
- Un appui technique tout au long de la mission
L’autorité territoriale reste seule décisionnaire. Le Centre de Gestion intervient en appui, dans un rôle de conseil et d’expertise.
Tarif : 60 € / heure
