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Secrétaire général·e de mairie : une nouvelle session de formation à l’automne 2026

Publiée le 24 août 2026 dans Emploi, Evènement

Du 26 octobre 2026 au 15 janvier 2027, le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme, France Travail et le CNFPT renouvellent leur partenariat pour former de futur·e·s secrétaires général·e·s de mairie. Une nouvelle session destinée notamment aux demandeur·se·s d’emploi, avec un objectif clair : faire découvrir un métier essentiel et répondre aux besoins de recrutement des collectivités du Puy-de-Dôme.

Un métier au cœur des communes

Cette formation permet de mieux faire connaître la richesse du métier, ses responsabilités et la diversité de ses missions, tout en renforçant son attractivité auprès de nouveaux profils.

L’enjeu est aussi d’anticiper les évolutions démographiques : une centaine de départs à la retraite sont attendus dans le Puy-de-Dôme au cours des dix prochaines années.

Candidatures : le calendrier est lancé !

L’offre de formation a été publiée le 24 août 2026 sur le site de France Travail, pour une durée de trois semaines.

Prochaine étape : une journée d’information collective le 21 septembre. Lors de leur candidature, les candidat·e·s recevront une convocation précisant notamment l’adresse du lieu où se dérouleront les réunions.

Une première phase de tests sera ensuite organisée par France Travail, avant les tests selon la Méthode de recrutement par simulation (MRS), programmés du 28 septembre au 6 octobre 2026.

Les candidat·e·s ayant réussi l’ensemble des étapes seront reçu·e·s par le CDG 63 pour les entretiens de sélection, du 7 au 9 octobre 2026.

Apprendre en pratiquant

Le parcours privilégie une approche concrète et directement liée aux réalités du terrain : conseil municipal, élections, état civil, funéraire, comptabilité et budget, paie et ressources humaines, urbanisme ou encore marchés publics.

Cours interactifs, mises en situation, exercices pratiques, tests de connaissances et bilans rythmeront les trois mois de formation.

Plus de 200 stagiaires déjà formé·e·s

Mis en place dès 2008, le dispositif a déjà permis de former plus de 200 stagiaires. Une expérience qui contribue, session après session, à constituer un vivier de professionnel·le·s prêt·e·s à rejoindre les collectivités territoriales.

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