Publiée le 22 mai 2026 dans Carrières
La promotion interne (PI) est une procédure dérogatoire à celle des concours. Elle permet d’accéder à un grade de niveau supérieur dans une catégorie supérieure (de la catégorie C vers la catégorie B ou de la catégorie B vers la catégorie A) ou dans un cadre d’emplois de la même catégorie (du cadre d’emplois d’adjoint technique ou d’ATSEM vers le cadre d’emplois d’agent de maîtrise).
La promotion interne permet l’accès à un cadre d’emplois supérieur par l’inscription d’un·e fonctionnaire sur une liste d’aptitude.
Cette dernière est établie par le Président du Centre de gestion, sur proposition de l’autorité territoriale au regard :
Le nombre de postes ouverts aux fonctionnaires susceptibles de bénéficier d’une promotion interne est limité par une règle de quota fixée par le statut particulier de chaque cadre d’emplois.
Cette règle s’applique, en pourcentage, sur le nombre de recrutements annuels ou sur les effectifs dans ce cadre d’emplois à l’échelle des collectivités affiliées au Centre de Gestion.
Retrouvez tous les documents utiles, et notamment le dossier de proposition des agent·e·s remplissant les critères au 1er janvier 2026, sur le site internet, dans la rubrique parcours professionnel, dans les téléchargements de la page relative à la promotion interne.
Ces dossiers devront être retournés complétés, accompagnés de toutes les pièces justificatives, impérativement pour le lundi 24 août 2026 :
A noter : aucun dossier transmis par courriel ne sera recevable
