Le réseau départemental des secrétaires généraux de mairie

Le réseau départemental des secrétaires généraux de mairie s’adresse prioritairement aux professionnel·les exerçant dans les communes de moins de 3 500 habitant·es.
Il est ouvert à l’ensemble des agent·es souhaitant s’inscrire dans une démarche d’échange, de mutualisation et de développement professionnel, quels que soient le parcours, l’ancienneté ou le cadre d’exercice.

Le réseau a pour finalités de :

• rompre l’isolement professionnel, souvent ressenti dans les petites collectivités ;
• créer une dynamique collective et un sentiment d’appartenance à une communauté professionnelle ;
• favoriser les échanges de pratiques, le partage d’expériences et la mutualisation des outils ;
• permettre l’analyse approfondie de sujets d’actualité ou de problématiques techniques ayant un impact direct sur l’exercice du métier ;
• accompagner les évolutions du rôle et des missions des secrétaires généraux de mairie.

L’animation du réseau repose sur plusieurs modalités complémentaires :

• des rencontres en présentiel, organisées dans les différents secteurs du département ;
• des formats variés, tels que des réunions d’information, des formations, des groupes de travail ou des ateliers collaboratifs ;
• des thématiques ancrées dans la pratique professionnelle, définies à partir des besoins exprimés par les secrétaires généraux de mairie.

Ces temps d’échange peuvent associer, selon les sujets abordés, des services du Centre de Gestion, des partenaires institutionnels ou des expert·es extérieurs.

Les actions menées dans le cadre du réseau peuvent notamment prendre la forme de :

• ateliers collectifs autour d’outils ou de procédures métiers (gestion des carrières, ressources humaines, logiciels métiers) ;
• réunions thématiques consacrées à des sujets techniques ou réglementaires, tels que la gestion des arrêts maladie ou l’application de dispositifs statutaires ;
• temps d’échanges entre pairs permettant le partage de pratiques, de retours d’expérience et de solutions concrètes ;
• actions de sensibilisation ou de formation sur des thématiques transversales, telles que le rapport social unique (RSU), la protection sociale complémentaire, les évolutions du métier ou l’accompagnement numérique.

Afin de soutenir la dynamique du réseau au-delà des rencontres en présentiel, une plateforme collaborative dédiée est en cours de déploiement.
Cet outil numérique a vocation à :

• faciliter les échanges entre les membres du réseau ;
• permettre le partage de documents, d’outils et de ressources professionnelles ;
• contribuer à l’animation continue du réseau et au maintien du lien entre les participant·es.

Le réseau des secrétaires généraux de mairie repose avant tout sur l’implication de ses membres. Chacun·e peut y contribuer selon ses disponibilités et ses envies, en proposant :

• des thématiques à aborder ;
• des besoins identifiés sur un territoire ;
• un partage d’expérience ou d’expertise, en tant que secrétaire général·e de mairie ou en tant qu’intervenant·e extérieur·e.

Le Centre de Gestion assure l’animation, la coordination et l’accompagnement des initiatives, dans une logique d’écoute, de co-construction et de valorisation des contributions individuelles et collectives.