Recensement concours : pensez à remplir l’enquête avant le 31 octobre

Adapter le nombre de postes ouvert aux concours

Cette enquête est particulièrement importante dans la mesure où elle permet d’identifier vos besoins en évaluant les perspectives de recrutements futurs et d’adapter en conséquence le nombre de postes à ouvrir aux concours.  Elle ne constitue en aucun cas un engagement de votre part quant à une nomination ou un recrutement.

Les concours suivants sont concernés par cette phase de recensement :

Catégorie C

• Adjoint d’animation principal de 2^ème classe
• Gardien brigadier de police municipale
• Agent de maîtrise
• Auxiliaire de soins principal de 2^ème classe
• Agent spécialisé des écoles maternelles principal de 2^ème classe
• Adjoint du patrimoine principal de 2^ème classe

Catégorie B

• Aide-soignant de classe normale
• Auxiliaire de puériculture principal de 2^ème classe
• Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2^ème classe
• Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Catégorie A

• Attaché
• Ingénieur
• Assistant socio-éducatif
• Médecin territorial
• Puéricultrice
• Infirmier en soins généraux
• Attaché de conservation du patrimoine

Comment remplir le fichier ?

Vous êtes invité à compléter le fichier disponible dans les téléchargements.

Pour faciliter la saisie des données, celui-ci comporte cette année un onglet unique regroupant l’ensemble des opérations. Seules les cases roses pré-remplies avec 0 sont à compléter en saisissant lorsqu’un besoin est identifié le nombre de postes à ouvrir pour tenir compte de vos besoins.

Le document signé par l’autorité territoriale est à retourner par courriel au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale à l’adresse concours@cdg63.fr, au plus tard le 31 octobre 2023.

Votre estimation peut être réalisée en anticipant certains évènements tels que :

• les départs à la retraite et les mobilités,
• l’ouverture d’un nouvel équipement ou d’un service dans votre collectivité, la création d’une nouvelle activité,
• la création de postes du fait de l’augmentation de la population, des transferts de compétences, etc.

Il peut également être tenu compte des postes actuellement pourvus par des agents contractuels pour lesquels des nominations sont envisageables.

L’indication de périodicité des opérations vous permet de prendre en compte la temporalité de programmation des opérations dans la définition de vos besoins.