Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30

Le CDG 63 recherche un·e responsable des ressources humaines

Publiée le 4 mai 2026 dans Offres d'emploi

Le Centre de Gestion recrute, par voie statutaire, un·e responsable des ressources humaines, sur le cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs expérimentés. Poste à pourvoir le 1er septembre2026.

Clermont-Ferrand (7 rue Condorcet)
Temps complet – 35h
Prise de poste : 1er septembre 2026

Missions

Au cœur de la stratégie du Centre de Gestion, le poste de responsable ressources humaines pilote et structure l’ensemble de la fonction RH :

  • Encadrement et animation du service ressources humaines (1 gestionnaire et 1 apprenti·e)
  • Définition et déploiement de la stratégie RH en lien étroit avec la direction et la présidence
  • Conseil et appui à la décision sur l’ensemble des sujets RH
  • Pilotage des projets structurants (réformes statutaires, RIFSEEP, plan de formation, temps de travail…)
  • Supervision des processus clés : carrières, paie, absences, recrutements, mobilités
  • Contrôle et sécurisation des actes administratifs et des प्रक्रédures
  • Suivi des effectifs et de la masse salariale, préparation et pilotage budgétaire
  • Organisation des campagnes d’entretiens professionnels et des avancements
  • Développement des compétences et valorisation des parcours professionnels
  • Contribution active à la qualité de vie au travail et accompagnement des encadrant·e·s
  • Travail partenarial avec la médecine du travail et les instances

Profil recherché

  • Expérience solide en ressources humaines, idéalement en environnement territorial
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de rémunération
  • Bonne connaissance de l’environnement des collectivités et établissements publics
  • Maîtrise appréciée des outils Berger-Levrault (Sedit)
  • Capacité à piloter, structurer et accompagner le changement
  • Sens du service public, excellent relationnel et esprit d’équipe
  • Rigueur, discernement, réactivité et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle et loyauté indispensables

Avantages

  • Télétravail possible après période d’intégration
  • Prise en charge des transports à 75 %
  • Titres restaurant
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • CNAS et comité social du personnel
  • Forfait mobilité durable
  • Activités sportives et ateliers sur la pause méridienne

Candidature

Date limite : 30 mai 2026
Dossier (CV, lettre de motivation, dernier arrêté) à transmettre à : rh@cdg63.fr

Entretiens : 22 juin 2026 (après-midi)

📞 Renseignements :
Pauline FOURNIER – 04 63 79 50 56

👉 Offre complète disponible sur Emploi Territorial en cliquant ici.

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