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Service emploi-remplacement

Contacts

 

Les missions du service emploi-remplacement

La gestion de la bourse de l'emploi

Le service Emploi valide les déclarations de création ou de vacance d’emploi et la publicité des offres d’emploi des collectivités territoriales sur le site Emploi Territorial (www.emploi-territorial.fr). Il prépare les arrêtés du Président du Centre de gestion pour visa de ces déclarations.

Lorsqu’un poste est créé ou devient vacant dans votre collectivité ou établissement public, vous devez déclarer cette vacance ou cette création sur le site www.emploi-territorial.fr, quelle que soit la filière ou la catégorie du poste.
La déclaration de vacance ou de création d’emploi est une obligation légale dont le non-respect peut entraîner, en cas de recours devant le juge, l’annulation de la nomination de l’agent (loi n° 84-53 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction publique territoriale, article 41).

Par ailleurs, conformément aux dispositions prévues par le décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, un nouvel espace numérique commun aux trois fonctions publiques relaie automatiquement, sous une forme synthétisée, les offres d’emplois publiées sur le site www.emploi-territorial.fr.

Il est accessible à l’adresse suivante : https://place-emploi-public.gouv.fr.

La prestation de remplacement du Centre de gestion

Depuis 2002, le Centre de gestion met à disposition des collectivités territoriales et établissements publics affiliés, par l’intermédiaire de son service de remplacement, un vivier d’agents contractuels relevant des filières administrative (secrétaire de mairie), technique (bâtiment, espaces verts, restauration collective, voirie) et médico-sociale (ATSEM et autres métiers de l’enfance).
Son objectif est de répondre à leurs besoins ponctuels en personnel (remplacement d’un agent, accroissement temporaire ou saisonnier d’activité, mission spécifique).

Afin d’alimenter ses viviers de remplaçants, le service Emploi-Remplacement procède à des sélections (tests bureautiques, entretiens de recrutement) plusieurs fois par an. Si vous souhaitez intégrer le service de remplacement du Centre de gestion, il convient de remplir un dossier de candidature (à télécharger ci-contre) et de l’envoyer, avec un CV et une lettre de motivation, à l’adresse courriel suivante : remplacement@cdg63.fr.

Enfin, le Centre de gestion organise ponctuellement, en partenariat avec le CNFPT et Pôle Emploi, une formation de secrétaire de mairie afin de proposer aux collectivités et établissements publics affiliés des candidat(e)s aptes à une intégration rapide à un secrétariat de mairie, métier particulièrement sollicité par les collectivités territoriales.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Carole GOUTTEFANGEAS : remplacement@cdg63.fr

Les autres missions du service

Le service Emploi-Remplacement assure au quotidien d’autres missions auprès du public et des collectivités, telles que :

  • La présentation et la promotion de l’emploi public en lien avec différents partenaires (Pôle Emploi, centres de formation, administrations de l’Etat, etc) ;
  • Une assistance au recrutement pour les collectivités territoriales affiliées ;
  • Une assistance à la rédaction de fiches de poste pour les collectivités territoriales ;
  • Le pilotage et la restitution d’enquêtes statistiques en matière d’emploi
  • Un conseil en évolution professionnelle pour les agents des collectivités affiliées

Le recrutement dans la fonction publique territoriale

Le recrutement s’effectue

  • Par voie de concours externe, interne ou de troisième voie.
  • Par mutation pour les agents de la Fonction Publique Territoriale ou par détachement pour les agents de la Fonction Publique d’Etat ou de la Fonction Publique Hospitalière.
  • Par recrutement direct (sans concours) sur les premiers grades de la catégorie C.
  • Par contrat fondé sur l’article 38 de la loi du 26 janvier 1984 pour les personnes ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
  • Par Contrat à Durée Déterminée (CDD).
  • Par contrat d’apprentissage