Catégorie  A

Cadre d'emplois des  Ingénieurs territoriaux Voir le détail du cadre d'emplois

Echelle de rémunération : Ingénieur Voir la grille indiciaire

Conditions

   RECRUTEMENT

Par voie de concours organisés par le CNFPT et par promotion interne.

   CONCOURS EXTERNE

réservés aux titulaires d'un diplôme d'ingénieur, d'architecte, de géomètre expert
ou
d'un titre ou diplôme délivré par l'Etat d'un niveau équivalent ou supérieur à 5 années d'études supérieures après le baccalauréat, en lien avec l'une ou l'autre des spécialités mentionnées à l'article 4 du décret n° 90-722 et sanctionnant une formation à caractère scientifique ou technique :
- ingénieries, gestion technique et architecture
- infrastructure et réseaux
- prévention et gestion des risques
- urbanisme, aménagement et paysages
- informatique et système d'information

- Epreuves d'admissibilité

Le concours externe de recrutement des ingénieurs territoriaux comprend une épreuve d'admissibilité qui a pour objet de vérifier l'aptitude du candidat à exercer ses fonctions au sein d'une collectivité territoriale.
Cette épreuve consiste, à partir de l'analyse d'un dossier remis au candidat, en la rédaction d'une note tenant compte du contexte technique, économique ou juridique lié à ce dossier. Celui-ci porte sur l'une des spécialités prévues au concours, choisie par le candidat au moment de son inscription (durée : cinq heures ; coefficient 5)

- Epreuves d'admission

Les épreuves d'admission du concours externe de recrutement des ingénieurs comportent :
1° Un entretien permettant d'apprécier les connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien consiste, dans un premier temps, en des questions portant sur l'une des options, choisie par le candidat lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle il concourt. L'entretien vise ensuite à apprécier l'aptitude du candidat à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à exercer ainsi que sa capacité à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un ingénieur (durée totale de l'entretien : quarante minutes, réparties en quinze à vingt minutes pour chacune des deux parties de celui-ci ; coefficient 5).
2° Une épreuve orale facultative de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, suivie d'une conversation, d'un texte rédigé dans l'une des langues suivantes, choisie par le candidat au moment de son inscription : allemand, anglais, arabe moderne, espagnol, grec moderne, italien, néerlandais, portugais et russe (préparation : trente minutes ; durée : quinze minutes ; coefficient 1). Pour cette épreuve, seuls sont pris en compte les points au-dessus de la moyenne.

   CONCOURS INTERNE

Le concours interne sur épreuves est ouvert pour 25 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation itnernationale intergouvernementale justifiant, au 1er jancier de l'année du concours, de quatre ans au moins de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B, compte non tenu des période de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.

- Epreuves d'admissibilité

Les épreuves d'admissibilité du concours interne de recrutement des ingénieurs territoriaux comportent :
1° Une épreuve écrite de mathématiques appliquées et de physique appliquée (durée : quatre heures ; coefficient 3).
2° La rédaction d'une note à partir d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat, au moment de son inscription, parmi l'une de celles figurant au 2° de l'article 4 du présent décret (durée : quatre heures ; coefficient 3).
3° L'établissement d'un projet ou étude portant sur l'une des options, choisie par le candidat lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle il concourt (durée : huit heures ; coefficient 7).

- Epreuves d'admission

Les épreuves d'admission du concours interne de recrutement des ingénieurs territoriaux comportent :
1° Un entretien portant sur l'expérience professionnelle, les connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien consiste, dans un premier temps, en des questions portant sur l'une des options choisie par le candidat, lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle il concourt. L'entretien vise ensuite à apprécier sa capacité à analyser son environnement professionnel ainsi que son aptitude à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un ingénieur (durée totale de l'entretien : quarante minutes, réparties en quinze à vingt minutes pour chacune des deux parties de celui-ci ; coefficient 5).
2° Une épreuve écrite facultative de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, d'un texte rédigé dans l'une des langues suivantes, choisie par le candidat au moment de son inscription : allemand, anglais, arabe moderne, espagnol, grec moderne, italien, néerlandais, portugais et russe (durée : deux heures ; coefficient 1).
Pour cette épreuve, seuls sont pris en compte les points au-dessus de la moyenne.

Il existe deux examens professionnels d’accès au cadre d’emplois des ingénieurs
territoriaux :
Le premier examen professionnel est ouvert aux membres du cadre d'emplois des
techniciens supérieurs territoriaux et ceux du cadre d'emplois des contrôleurs territoriaux
de travaux justifiant à cette date de huit ans de services effectifs dans un cadre
d'emplois technique de catégorie B.
Le second examen professionnel est ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre
d'emplois des techniciens supérieurs territoriaux âgés, au 1er janvier de l'année de
l'examen, de quarante ans au mois et qui, seuls de leur grade, dirigent depuis au mois
deux ans la totalité des services techniques des communes de moins de 20 000 habitants
dans lesquelles il n'existe pas d'ingénieur ou d'ingénieur principal.

- Epreuves

Les épreuves :
● Le premier examen professionnel comporte deux épreuves d'admissibilité et une
épreuve d'admission.
Les épreuves d'admissibilité comportent :
1° La rédaction, à partir des éléments d'un dossier remis au candidat, d'une note faisant
appel à l'esprit d'analyse et de synthèse de l'intéressé (durée : quatre heures ;
coefficient 3) ;
2° L'établissement d'un projet ou étude portant sur l'une des options choisie par le
candidat, au moment de son inscription, parmi celles prévues à l'annexe II du décret
n°90-722 du 8 août 1990 (durée : quatre heures ; coefficient 5).
L'épreuve d'admission se compose d'un entretien portant sur l'expérience
professionnelle, les connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien consiste, en
un premier temps, en un exposé du candidat sur son expérience professionnelle.
L'entretien vise ensuite à apprécier sa capacité à analyser son environnement professionnel ainsi que son aptitude à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un ingénieur (durée totale de
l'entretien : quarante minutes, dont dix minutes au plus d'exposé ; coefficient 5).
● Le second examen professionnel se compose d'un entretien portant sur l'expérience
professionnelle, les connaissances et les aptitudes du candidat.
Cet entretien consiste, en un premier temps, en un exposé du candidat sur son
expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier sa capacité à analyser son
environnement professionnel ainsi que son aptitude à résoudre les problèmes techniques
ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un ingénieur (durée totale de
l'entretien : quarante minutes, dont dix minutes au plus d'exposé).